ספר עיון בתחום הניהול, המנהיגות והחשיבה הארגונית, העוסק בדרכים שבהן ארגון יכול ללמוד, להשתנות ולפעול מתוך הבנה מערכתית רחבה, במקום להישאר לכוד בדפוסים קבועים. פיטר מ' סנג'י מציג דיון ניהולי על למידה ארגונית, חשיבה מערכתית, חזון משותף ופיתוח יכולת משותפת להתבונן בבעיות מורכבות, כך שהספר פונה לקוראים המתעניינים בניהול, בהתפתחות ארגונית, בהובלת שינוי וביצירת תרבות עבודה שמסוגלת להתחדש מבפנים. לאורך הקריאה נבחנת השאלה כיצד ארגון הופך ממסגרת שמגיבה למציאות למסגרת שיודעת להבין אותה לעומק וליצור מתוכה אפשרויות חדשות.
מחבר: פיטר מ' סנג'י
הוצאה לאור: מטר
שנת פרסום: 1995
מספר עמודים: 411
מתרגם: ברוך קורות
שפת מקור: אנגלית
שם בשפת המקור: The Fifth Discipline
