ניהול אינו מתחיל בתואר או בסמכות, אלא באחריות, באמון וביכולת להוביל אנשים. אור־לי פקר בוחנת את השאלות שמאחורי התפקיד: מה הופך מנהל לראוי לאמון, כיצד מתמודדים עם מיתוסים שמכשילים ארגונים, ואיך מחברים בין יעדים לבין יחסי אנוש. בין הדוגמאות מעולם העבודה הישראלי עולה גישה מעשית לניהול, להאצלת סמכויות וליצירת סביבת עבודה מקצועית ובריאה. ספר עיון שימושי למנהלים מנוסים, למנהלים בתחילת דרכם ולכל מי שמתעניין במנהיגות בארגון.
מחבר: אור-לי פקר
הוצאה לאור: פקר הוצאה לאור
שנת פרסום: 2005
מספר עמודים: 285
שפה: עברית