ספר עיון יישומי העוסק בתהליכי שינוי אישיים וארגוניים, ומתמקד בשאלה מדוע שינוי נתפס כקשה וכיצד ניתן להפוך אותו לאפשרי ובר־קיימא. צ’יפ הית ודן הית מציגים מודל ברור להבנת הדינמיקה שבין חשיבה רציונלית לרגשית, ומראים כיצד שינוי מצליח אינו תלוי רק בכוח רצון אלא בעיצוב נכון של הסביבה, המטרות והצעדים הקטנים שמובילים להתקדמות. הספר משלב סיפורים מהחיים, דוגמאות מתחומי עבודה, חינוך וקהילה, והסברים נגישים המבוססים על מחקר פסיכולוגי והתנהגותי. זהו ספר המיועד למי שמבקש להניע שינוי ממשי בהרגלים, בהתנהלות אישית או בתרבות ארגונית, מתוך גישה פרקטית ומובנית.
מספר עמודים: 253
שנת פרסום: 2012
שם ההוצאה: מטר
שפה: עברית
שפת מקור: אנגלית
שם המתרגם: דרורה בלישה