לאזלו בוק מתאר את שיטות ניהול העובדים שפיתח והפעיל בגוגל, החל מגיוס ומיון מועמדים ועד הערכת ביצועים, תגמול ומתן עצמאות לעובדים. באמצעות מקרים מעבודתו הוא בוחן מתי נתונים מסייעים לקבל החלטות על אנשים, כיצד מעצבים סביבת עבודה המעודדת יצירתיות, ואילו סמכויות כדאי להעביר מהמנהלים לצוותים.


